Auteur/autrice : dgtn_dev

Les trois majors européens du BTP – Vinci, Eiffage et Bouygues Construction – continuent à s’engager pour l’insertion professionnelle aux côtés de Pil’Emploi. Ces trois acteurs mondiaux des métiers de la construction et/ou de la concession ont ainsi renouvelé le référencement, auprès de leurs filiales respectives, de Pil’Emploi en tant qu’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI).

Groupe Vinci :

Le Groupe Vinci et Pil’Emploi ont renouvelé en fin d’année 2020 leur accord-cadre portant sur la mise à disposition de personnels intérimaires rencontrant des difficultés d’insertion sur le territoire national (Corse et Dom Tom inclus). Cet accord-cadre, conclu pour trois ans, s’inscrit dans le prolongement d’un premier partenariat signé en 2013, associant ainsi Pil’Emploi à la démarche d’amélioration continue de Vinci en matière d’éthique, de RSE, de droits humains et de protection de l’environnement.

Lire aussi I L’engagement citoyen du Groupe Vinci, ses projets visant à favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.

Groupe Eiffage :

Le Groupe Eiffage Route Grand Sud et ses filiales – Eiffage Construction Languedoc Roussillon, Eiffage Construction Midi Pyrénées et Eiffage Immobilier Occitanie – réaffirment également leur volonté de collaboration avec Pil’Emploi au travers de la reconduction de leur accord-cadre à compter du 01 janvier 2021.

L’activité de Pil’Emploi étant centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, Pil’Emploi s’engage, dans le cadre de ce contrat de mise à disposition de travailleurs temporaires, à accompagner le Groupe Eiffage et ses filiales dans leurs initiatives en faveur de l’emploi, notamment dans la promotion de l’égalité des chances, de la diversité et dans la prévention des discriminations.

Lire aussi I Eiffage Construction, une entreprise citoyenne et responsable.

Groupe Bouygues :

Enfin, Bouygues Construction a signé un nouvel accord-cadre d’une durée de 3 ans avec Pil’Emploi. Pour la troisième fois consécutive, Bouygues Construction fait donc appel aux compétences de Pil’Emploi en tant que structure d’insertion par l’Activité Economique sur le département de l’Hérault et le Grand Sud.

Dans le cadre de cet accord-cadre, Pil’Emploi continue à apporter son savoir-faire en matière de recrutement inclusif et à soutenir ainsi la politique d’insertion de Bouygues Construction.

Lire aussi I Les 3 principes fondamentaux de la politique d’insertion professionnelle de Bouygues Construction.

Pil’Emploi a organisé avec son partenaire ACM Habitat une opération d’embellissement du square Neptune dans le quartier Mosson de Montpellier avec de nombreuses animations : performance de graffeurs de jour et de nuit, crêpe party, soupe géante, DJ et jeux traditionnels en bois.

Cette opération d’embellissement financée par ACM Habitat a été réalisée par les intérimaires de Pil’Emploi dans le cadre du Festif’chantier 24h Chrono.

Le début du chantier-flash a eu lieu le lundi 27 février à 17h17 et s’est arrêté 24h précises plus tard, le mardi 28 février à 17h17, par la présentation des travaux et de la fresque réalisée par les graffeurs du collectif Montpeul Yeah! Travaux qui, à n’en pas douter, ont eu un impact planétaire !

A lire aussi :  Montpellier: ACM Habitat partenaire de l’agence d’interim Pil’Emploi pour le Festif Chantier –Ecomnews

Les participants étaient nombreux pour soutenir cette performance des intérimaires de Pil’Emploi… Et pour déguster un crêpe ou une soupe chaude de saison ! Retour en images sur cet événement avec Kaïna TV, le média citoyen sur Montpellier : 

A propos de ACM Habitat

ACM Habitat est l’Office Public de l’Habitat de Montpellier Méditerranée Métropole.Au 31 décembre 2016, ACM Habitat est le 1 er bailleur social de la région Occitanie.

Quelques chiffres :
• 20 836 logements répartis sur la métropole
• 50 000 locataires soit +10% de la population de la métropole
• 1527 logements en réhabilitation et 650 logements neufs en chantier
• 290 salariés au service des locataires
• 73 M€ investis dans l’économie locale

 A propos du collectif Montpeul Yeah !

Le collectif Montpeul Yeah ! a été co-lancé en 2012 par le graffeur pailladin MAYE, composé de 8 artistes graffeurs.

Dernières réalisations :
• Graffiti de la Battle of the Year2016 (au Petit Bard de Montpellier)
• Graffiti du skate park de la Mosson

Graffeurs du Festif’chantier: CEAF, SOLY2 et SIDKA

A lire aussi : Opération Festif’ Chantier – Interview de Jamal Benghabrit, Dirigeant de Pil’Emploi – Journal TV France 3 19/20  du 27 février 2017

Le 10 janvier 2017, 17 associés ont donné naissance à la SCIC SAS Pil’Emploi, soit 17 ans après sa création en association. Ce nouveau collectif associe ainsi membres fondateurs, salariés de Pil’Emploi (permanents et intérimaires) et l’association CORALINE, en charge de l’accompagnement et de la formation des publics. La SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif), créée par la loi 2001-624 du 17 juillet 2001, est une société de personnes qui prend la forme commerciale et qui est inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés. C’est aussi une société coopérative : 1 associé = 1 voix avec réserves impartageables (au moins 57,5% des excédents), et une société d’intérêt collectif associant autour d’un projet économique commun des acteurs multiples ayant un lien différent avec la Scic (salariés, bénéficiaires, et toute personne physique ou morale liée à ce projet).

Vous souhaitez en savoir plus sur les Sociétés Coopératives d’Intérêt Collectif ? Rendez-vous sur www.les-scic.coop rubrique «Qu’est-ce qu’une SCIC ?».

Lire aussi : Note de Monsieur Driss El Alaoui, Président de Pil’Emploi