Le coup d’envoi de la transformation du quartier de la Mosson a été donné ce vendredi 23 mars 2023, avec le début de la déconstruction de la Résidence Uranus – situé rue d’Uppsula.

Ce bâtiment de près de 1870m2 laissera place d’ici 2025 au futur pôle éducatif des Halles de la Paillade, ainsi qu’au nouveau commissariat de quartier réunissant police municipale et nationale.

Engagés en faveur de l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’Emploi, le Groupe Vinci et Bouygues Construction  – attributaires du marché pour les opérations de démolition et de réhabilitation de la résidence  – ont fait appel aux compétences de l’E.T.T.I Pil’Emploi – partenaire local de longue date – pour la formation et la mise à disposition de personnels intérimaires sur postes d’ouvriers d’exécution et d’ouvriers polyvalents.

« Aujourd’hui, ce sont 8 salariés intérimaires de Pil’Emploi qui travaillent sur le chantier de la Résidence Uranus, 4 en mise à disposition directe et 4 en contrats d’Insertion Professionnelle Intérimaire (CIPI).

Avec le CIPI, les salariés intérimaires alternent entre missions d’intérim sur le terrain et périodes de formation au métier d’ouvrier polyvalent Bâtiment – Electricité – Plomberie avec La Cert. Ce dispositif permet à des personnes actuellement éloignées de l’emploi de monter en compétences et de gagner en polyvalence pour accéder à des missions qualifiées sur nos chantiers. » – David PINTO – Chef de Groupe Travaux Réhabilitation en site occupé, Bouygues Bâtiment Centre Sud-Ouest – Filiale de Bouygues Construction.

« Nous y sommes ! » se réjouit Jamal BENGHABRIT  – Directeur Général de PIL’EMPLOI : « Le top départ est donné pour la réhabilitation de la Mosson avec cette opération qui se veut vertueuse ! Celle-ci va concilier à la fois, une dynamique d’emploi qui sera bénéfique pour les demandeurs d’emploi de la Mosson et ceux de la ville de Montpellier, et le réemploi de matériaux comme les pierres de Castries, ADN architecturale du quartier. Je tiens à remercier Bouygues Construction, le Groupe Vinci et sa filiale Cardem pour leur implication, collaboration et confiance. »

Lire aussi I Bouygues Energies & Services et Bondon-SAS s’engagent aux côtés des intermédiaires de l’emploi, dont Pil’Emploi, pour l’insertion professionnelle.

Le 23 mars 2021, Bouygues Energies & Services et la société Bondon-SAS ont accueilli au sein de la maison des associations de la Grande Motte, 28 candidats au poste de « Monteur réseaux aérosouterrain » pour une journée d’information collective et de jobdating dans le cadre du projet de modernisation du parc d’éclairage public de la Grande Motte.

Un projet ambitieux qui va bien au-delà de la simple rénovation du réseau d’éclairage de la ville. En effet, Bouygues Energies & Services et Bondon-SAS sont aux manœuvres d’un programme en faveur du développement durable, qui répond aux enjeux économiques et environnementaux de la Grande Motte. D’ici 2 ans, la station balnéaire bénéficiera ainsi d’un éclairage public 100% LED permettant d’atteindre plus de 70% d’économies d’énergie sur la consommation de la ville, tout en respectant la sécurité et la fiabilité du patrimoine.          

Pour mener à bien ce programme d’envergure, dont les travaux débuteront en avril 2021, Bouygues Energies & Services et Bondon-SAS recrutent des techniciens de réseaux électriques : un métier en tension pour lequel les candidats manquent à l’appel !

« C’est une profession très recherchée par nos entreprises car nous avons du mal à trouver des monteurs réseaux qualifiés. C’est un métier difficile avec un risque terrain réel qui nécessite beaucoup de rigueur, d’exigence et d’implication. Mais c’est aussi une profession riche en relations humaines, qui s’exerce en équipe avec une vraie polyvalence d’activités. »

Charles MILLIAT, Chef de secteur Hérault – Aude – Pyrénées Orientales chez Bouygues Energies & Services.

Pour pallier à cette pénurie de compétences, les deux entreprises se sont rapprochées des acteurs de l’emploi et de l’insertion du territoire : le PLIE Est Héraultais, la Mission Locale des Jeunes de l’Agglomération de Montpellier, le programme ACCELAIR du Forum réfugiés – Cosi , le GEIQ BTP Hérault et l’entreprise de Travail Temporaire d’Insertion Pil’Emploi, pour sélectionner et préparer à ce métier spécifique plusieurs candidats motivés par ce projet de rénovation.

Les candidats présélectionnés se verront proposer un parcours d’accompagnement personnalisé sous la forme d’un dispositif CIPI (Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire) qui alterne entre périodes de formation en organisme et missions sur chantiers. Le CIPI sera ensuite suivi d’un contrat de professionnalisation « Monteur Réseaux aérosouterrain » d’une durée de 10 à 12 mois. Ce dispositif, co-construit par le Geiq BTP Hérault et Pil’Emploi, permettra aux candidats concernés de reprendre une activité professionnelle, de gagner en compétences et d’acquérir un titre professionnel permettant de s’insérer durablement dans un métier porteur.

« Sur nos chantiers, la connaissance et le respect des règles de sécurité sont primordiaux. C’est pourquoi la formation théorique et de terrain est indispensable. Avec ce dispositif d’accompagnement, nous souhaitons investir dans les compétences des candidats et la formation professionnelle. L’objectif est de permettre à des personnes actuellement éloignées de l’emploi d’obtenir un diplôme, de monter en compétences et de gagner en polyvalence pour que l’on puisse travailler ensemble en toute confiance et proposer un service de qualité. »

Pierre FOUGERE, Chef de projet chez Bouygues Energies & Services et Charles MILLIAT, Chef de secteur Hérault – Aude – Pyrénées Orientales chez Bouygues Energies & Services.

Lire aussi I Les groupes Vinci, Bouygues et Eiffage renouvellent leur accord-cadre avec Pil’Emploi !