Les trois majors européens du BTP – Vinci, Eiffage et Bouygues Construction – continuent à s’engager pour l’insertion professionnelle aux côtés de Pil’Emploi. Ces trois acteurs mondiaux des métiers de la construction et/ou de la concession ont ainsi renouvelé le référencement, auprès de leurs filiales respectives, de Pil’Emploi en tant qu’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI).
Groupe Vinci :
Le Groupe Vinci et Pil’Emploi ont renouvelé en fin d’année 2020 leur accord-cadre portant sur la mise à disposition de personnels intérimaires rencontrant des difficultés d’insertion sur le territoire national (Corse et Dom Tom inclus). Cet accord-cadre, conclu pour trois ans, s’inscrit dans le prolongement d’un premier partenariat signé en 2013, associant ainsi Pil’Emploi à la démarche d’amélioration continue de Vinci en matière d’éthique, de RSE, de droits humains et de protection de l’environnement.
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Groupe Eiffage :
Le Groupe Eiffage Route Grand Sud et ses filiales – Eiffage Construction Languedoc Roussillon, Eiffage Construction Midi Pyrénées et Eiffage Immobilier Occitanie – réaffirment également leur volonté de collaboration avec Pil’Emploi au travers de la reconduction de leur accord-cadre à compter du 01 janvier 2021.
L’activité de Pil’Emploi étant centrée sur l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, Pil’Emploi s’engage, dans le cadre de ce contrat de mise à disposition de travailleurs temporaires, à accompagner le Groupe Eiffage et ses filiales dans leurs initiatives en faveur de l’emploi, notamment dans la promotion de l’égalité des chances, de la diversité et dans la prévention des discriminations.
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Groupe Bouygues :
Enfin, Bouygues Construction a signé un nouvel accord-cadre d’une durée de 3 ans avec Pil’Emploi. Pour la troisième fois consécutive, Bouygues Construction fait donc appel aux compétences de Pil’Emploi en tant que structure d’insertion par l’Activité Economique sur le département de l’Hérault et le Grand Sud.
Dans le cadre de cet accord-cadre, Pil’Emploi continue à apporter son savoir-faire en matière de recrutement inclusif et à soutenir ainsi la politique d’insertion de Bouygues Construction.
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