I. Prise de contact et candidatures :
- Je rentre en contact avec l’agence la plus proche de moi pour prendre un rendez-vous d’inscription. Vous recherchez l’adresse d’un de nos bureaux ? Consultez la rubrique « Nous contacter, nous rencontrer » en page d’accueil. Vous pouvez également nous joindre au 04 67 10 08 94 et sélectionner l’agence avec laquelle vous souhaitez être mis(e) en relation.
OU
- Je m’inscris / me connecte sur la plateforme inclusion du Ministère du Travail et je clique sur
sur la page de présentation de l’agence Pil’Emploi que je retrouve parmi les employeurs solidaires référencés sur la plateforme et qui est accessible en cliquant ici.
OU
- Je prends rendez-vous avec mon conseiller Pôle emploi, Mission locale, Cap emploi, Conseil départemental qui m’orientera via la plateforme inclusion.
L’IAE ou Insertion par l’activité économique s’adresse aux personnes particulièrement éloignées de l’emploi et a pour objectif de faciliter leur insertion professionnelle et sociale.
Mon éligibilité à l’IAE ne peut être validée que par les prescripteurs habilités (Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions locales, services sociaux du Conseil Départemental, etc.) ou les Structures d’Insertion par l’Activité Economique (SIAE) telles que Pil’Emploi.
Peuvent bénéficier du contrat d’Insertion par l’Activité Economique les personnes :
- en difficultés sociales et/ou professionnelles,
- orientées par un prescripteur habilité ou recrutées directement par une SIAE,
- ayant effectué un diagnostic socio-professionnel permettant de vérifier que la personne remplit 1 critère administratif de niveau 1 ou 2 critères administratifs de niveau 2.
La liste des critères administratifs de niveau 1 et 2 sont consultables en cliquant ici.
Pil’Emploi vous accompagne pendant ET en dehors des missions. Notre but est de vous monter en compétences grâce à des missions, de vous former et, que vous puissiez trouver un emploi pérenne par la suite. Pour plus d’informations sur l’accompagnement sur mesure que vous propose Pil’Emploi, rendez-vous sur la page « Nos Services Candidats ».
II. Formation
Oui, en particulier s’il s’agit de formations réglementaires telles que l’AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux) ou le CCTH (Certificat de Compétence au Travail en Hauteur), ou pour me faire monter en compétences.
Il existe plusieurs dispositifs d’aide à la formation en tant qu’intérimaire que Pil’Emploi peut me proposer :
- Un CIPI-Contrat d’Insertion Professionnelle Intérimaire : il s’agit d’une alternance de missions en intérim et de temps de formation. Pour en savoir plus, je consulte la page dédiée au CIPI sur le site de l’AKTO : https://www.akto.fr/contrat-insertion-professionnelle-interimaire/
- Un CDPI-Contrat de Développement Professionnel Intérimaire : pour en savoir plus, je consulte le site de l’AKTO : https://www.akto.fr/contrat-developpement-professionnel-interimaire/
- Un CPI-Contrat de Professionnalisation Intérimaire
III. Contrats de travail
Pil’Emploi propose des contrats d’intérim dans le cadre de parcours IAE pendant maximum 24 mois.
La durée du contrat varie suivant le besoin des entreprises clientes. Elle peut ainsi varier de quelques heures à 6 mois ou plus.
Pil’Emploi peut aussi me proposer des contrats spécifiques en fonction de mes besoins, de mes attentes et des besoins des entreprises : CDI intérimaire, CIPI, CDPI, Contrat de professionnalisation intérimaire, etc.
Avant de commencer ma première mission, je passe à l’agence afin de m’équiper, de prendre les informations nécessaires et je signe mon contrat de travail.
La mission d’intérim est un contrat tripartite entre l’agence d’intérim d’insertion Pil’Emploi, le candidat et l’entreprise utilisatrice. Mon employeur reste néanmoins Pil’Emploi ! C’est donc à Pil’Emploi que je dois rendre des comptes et qui me paye.
La période d’essai varie suivant la durée du contrat de travail. Ces deux informations sont notifiées sur mon contrat d’intérim.
IV. Relevés d’heure, Paie et Rémunération
Chaque fin de semaine, je dois transmettre et faire signer mon relevés d’heures au sein de l’entreprise cliente. Je dois le retourner à Pil’Emploi par la suite. Sans ce relevé d’heures, je ne serai pas payé(e) !
Le versement des paies s’effectue à partir du 10 du mois suivant.
Comme tout salarié, j’ai le droit à la mutuelle à partir de 414 heures de mission.
Pil’Emploi fait le choix de payer les congés payés chaque mois. Les IFM sont payées à la fin du dernier contrat de travail, c’est-à-dire à la fin du 2ème avenant, s’il a lieu.
V. Aides aux intérimaires
Pil’Emploi fait partie du AKTO, l’opérateur de compétences de 27 secteurs d’activité dont le Travail Temporaire. Pour en savoir plus, rendez-vous sur : www.akto.fr/
Au cours de ma mission, si j’ai un problème de logement, de véhicule, de garde d’enfants ou autre(s),je peux faire appel au FASTT, Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire. Les aides du FASTT peuvent m’apporter des solutions qui me permettront de me simplifier la vie, de faciliter et de sécuriser mon parcours d’emploi. Toutes les informations utiles à ce sujet sont consultables sur le site du FASTT en cliquant ici.
VI. Sécurité au travail
Pil’Emploi s’engage sur la sécurité de ses intérimaires. Suivant les missions et les obligations, l’entreprise utilisatrice ou Pil’Emploi doit me fournir des équipements de sécurité.
J’informe mon chef d’équipe au sein de l’entreprise utilisatrice qui doit envoyer son rapport à l’agence Pil’Emploi. Et j’envoie à Pil’Emploi mon arrêt dans les 48 heures.
J’en informe mon référent au sein de Pil’Emploi et mon chef d’équipe au sein de l’entreprise utilisatrice. J’envoie mon certificat d’arrêt maladie dans les 48 heures à Pil’Emploi.
VII. Besoin de compléments d’information ?
Si j’ai besoin de compléments d’information ou une question, il ne faut pas hésiter à contacter mon agence la plus proche pour toute question, nous nous ferons un plaisir de répondre à vos questions !
